(Het Ben Franklin-effect in de praktijk)

We kennen het allemaal wel: je hebt een taak te doen bij Jason — misschien een klusje in de loods, een bardienst, of je organiseert een bijeenkomst— en je denkt: “Ik wil iemand vragen om te helpen, maar ik wil ze niet lastigvallen.” 
Toch is het gekke dat juist het vragen om hulp vaak iets positiefs teweegbrengt. Niet alleen krijg je dingen voor elkaar, maar mensen vinden jou er zelfs aardiger door.

Het Ben Franklin-effect

In de sociale psychologie staat dit verschijnsel bekend als het Ben Franklin-effect. De naam komt van Benjamin Franklin, de Amerikaanse staatsman die merkte dat hij iemand die hem niet zo aardig vond, voor zich kon winnen door hem om een kleine gunst te vragen. De ander hielp, en ging daarna Franklin juist positiever beoordelen.

De verklaring is verrassend eenvoudig:

Als ik iemand help, dan moet ik daar wel een reden voor hebben. En de makkelijkste verklaring is: “Ik help hem, dus ik vind hem aardig.”

Ons brein wil graag dat gedrag en gevoel in lijn zijn. Dus zodra iemand iets voor jou doet, gaat die persoon zichzelf overtuigen dat hij of zij dat doet omdat jullie een goede relatie hebben.

Waarom dit belangrijk is binnen een vereniging

Binnen een vereniging draait alles om verbinding. We doen het samen — niet omdat het moet, maar omdat het leuk is om samen ergens enthousiast over te zijn en om ergens bij te horen. Toch voelen veel leden een drempel om hulp te vragen.
“Ze hebben het al zo druk.”
“Straks zeggen ze nee.”
“Het voelt ongemakkelijk om te vragen.”

Maar juist dat vragen versterkt de band. Het maakt iemand onderdeel van jouw initiatief. Iemand die helpt bij een klus of activiteit, voelt zich daarna meer betrokken bij het geheel. En het mooie: de volgende keer dat er weer iets te doen is, is de drempel om opnieuw te helpen veel lager.

Hoe je slim om hulp kunt vragen

Een paar tips uit de sociale psychologie (en het verenigingsleven):
1. Wees concreet
In plaats van “Wie wil helpen?”, zeg: “Zou jij zaterdag een uurtje kunnen helpen als roeier bij mijn stuurexamen?”
Een concreet verzoek maakt het makkelijker om ja te zeggen.
2. Maak het klein
Mensen zeggen sneller ja tegen iets dat behapbaar is. En wie eenmaal ja zegt tegen iets kleins, helpt later vaker opnieuw.
3. Benadruk het gezamenlijke doel
“Samen zorgen we ervoor dat de loods netjes blijft” werkt beter dan “We hebben iemand nodig om schoon te maken.”
4. Laat merken dat het iets betekent
Een oprechte “Dankjewel, dat helpt echt” is genoeg. Overdreven dankbaarheid (“Je bent een held!”) werkt soms juist afstandelijk.

De moraal 

Hulp vragen is geen last. Het is een manier om verbinding te versterken.
Het is menselijk om iets te willen betekenen voor een ander, zeker binnen een club waar iedereen vanuit enthousiasme bijdraagt. Dus als je de volgende keer denkt: “Ik doe het zelf wel”, probeer dan toch eens te vragen.

De kans is groot dat iemand niet alleen ja zegt — maar jou daarna ook nog aardiger vindt. Dat is de kracht van samen doen.

Wat denk jij?
Heb jij weleens ervaren dat iemand zich juist meer betrokken voelde toen je om hulp vroeg? Deel het! Doorhaal verzamelt graag mooie voorbeelden van samenwerking binnen Jason!